资讯中心-职场观察-0523招聘网

2020-10-21

秋招收到的offer不满意，到底要不要签三方？秋招到了现在时间点，基本上已经过半。如果从8月底到现在只收到1个offer（从一定程度上已经验证了你的实力不属于那种拿offer拿到手软的学生），那么汤姐建议你先签，至少给自己一个保底。遇到心动的或者更理想的offer再放弃。 “第一个offer可以拖，但是不要拒绝”，因为你无法预测下一个offer…

职场跳槽千万别有这些想法

2020-10-12

在职场上，并不是每一个优秀的员工都可以为所欲为，以为自己有点优势就可以肆无忌惮，殊不知这早已犯了职场大忌。尤其是在跳槽的时候，以下这些想法千万不要有！ “做回真正男人” 当你离开原单位时，没必要非得与主管拍桌甩凳，吹胡瞪眼的。人言可畏，如果得罪了上司或是同事，那你等于亲手将自己名声搞臭，对于你进新的单位不利…

为什么要采用0523招聘网招聘各类人才

2020-09-30

企业采用www.0523zp.com招聘各类人才具有很多优点： 1、工作岗位空缺的信息发布迅速，能够在一两天之内就传达给外界。 2、同许多其他吸引方式相比，网络渠道的成本比较低。 3、在网站中可以同时发布多种类别工作岗位的招募信息。 4、网络发布方式可以给企业留出足够的时间、机会和空间，挑选公司所需要的各类人才。例如，企业可以要…

为什么一定要着重提高面试邀约率呢？

2020-09-28

为什么一定要着重提高面试邀约率呢？因为邀约不到人踩了多少坑？大家都在说一定要提高面试邀约率，为什么一定要提高面试赴约率呢？除去KPI的因素，心理学中有一种原理：人们通常厌恶自己为之付出了努力却得不到的东西，也就是说，当人们为了某件事情付出了努力，就希望这件事情达到自己的预期的结果，付出的努力越多，这种期望就越…

如何成为令人尊敬的HR？

2020-08-07

专业HR发展必须“一专多能”? 在21世纪，人才很重要，决定了企业的发展，为企业选拔合适的人才，HR担此重任，压力不小，如何做好此工作，获得老板的肯定，为公司找到合适的人才，是要好好思考的事情，今天来简单谈一谈HR的发展阶段，HR做到什么程度才叫专业? 进阶一： HR要学会“专” 初入职场，很多HR是从人力资源助…

投简历之后没有反应，怎么再挽救一下？

2020-05-29

投简历之后没有反应，这个时候可以根据个人情况及岗位需求，设计一套很有吸引力的话术，看看能不能再次被捞起来。什么是有吸引力的话术？岗位要求你要需要做什么，你就给她什么以及你在过往经历里面的“高光时刻”，比如：岗位要求你需要运营社群本人运营xx社群，用户达xx人。在拉新活动中成功实习低成本拉新xx人。转化…

职场不会Say no,怎么破

2020-05-08

在工作中，如果你不懂的很好的拒绝别人，你就会成为职场便利贴，因为不会拒绝，所以只能做个老好人，结果每个人都把你当做使唤的对象；也因为不懂得职场处事原则，不会开口“拒绝”，常常把自己搞的身心疲惫！为了让自己专注于手头重要的工作，你该如何向为难的要求说不？ 1. 不要立刻作出回复。当有人请求你去做一件非优…

让你身边的同事不得不喜欢你的小妙招

2020-04-26

1.永远记住：长相不会令人讨厌，只有愚蠢、虚伪、不礼貌、自以为是、狂妄自大、说大话、不办实事的人才是最令人厌恶的。 2.气质是关键。如果时尚学不好，宁愿纯朴。 3.与别人交谈时，笑容是杀伤力最强的一种秘密武器。你的微笑会让对方放松戒备，很快与你成为无话不谈的好朋友。 4.与人握手时，可多握一会儿，他会体会到你的真诚。 …

2020不一样的毕业季，应届生找工作该何去何从？你怎么看？

2020-03-18

受到疫情影响，就业问题成为横在全国青年学子面前的一道坎。求职者该怎么做？一是要消除心理恐慌，保持积极乐观的心态冷静梳理自己的求职方向、求职进展，每天给自己一定量的工作，安心做事，保持乐观情绪。对于可能拉长的求职过程早做心理建设，努力提升技能。二是早做求职准备老话说机…

在校学生应该怎样考虑自己的职业规划？

2020-03-19

大一就行动起来，早行动早成功！如果你已经进入大学并且所学专业已经确定，可以按照下述的方法进行职业规划。 1.大一大二了解并熟悉自己的所学专业。属于熟悉学习期，判断专业是否可以接受，若可以，就代表后续工作要沿着这个方向走；如果不喜欢实在接受不了，就开始准备好转行的准备。 2.大三是职业规划关键期。找到了自己喜…